Ich bin eine Frau um die 40 – und meine berufliche Reise war immer von einem Thema geprägt: Entwicklung. Mich begeistert es, wenn aus Unübersichtlichkeit Struktur wird – und wenn Menschen wieder spüren: Ich kann das steuern.

Im Projekt- und Prozessmanagement arbeite ich gerne dort, wo es anspruchsvoll ist: viele Beteiligte, viele Abhängigkeiten, wenig Zeit. Gleichzeitig hat sich über die Jahre immer stärker gezeigt: Mein Herz schlägt genauso für die Arbeit mit Menschen. Deshalb ist Coaching für mich nicht “nice to have”, sondern der Schlüssel, damit Veränderung nachhaltig gelingt.